真人下注游戏:新冠疫情仍在世界各地发生

时间：2020/7/28 15:54:02 作者：来源：阅读：173 评论：0

内容摘要：受新冠疫情影响，许多员工推迟了休假计划。然而，美国硅谷一些科技初创公司的老板们已经通过增加假期来强迫员工休假，以避免员工疲劳。7月26日，据美国媒体报道，数十年来，硅谷的科技初创公司一直以对员工的慷慨著称，包括工资、假期、津贴和福利。在“新冠”疫情席卷美国之后，大多数科技公司都在家办公，许多科技公司还为员工提供显示器、...

受新冠疫情影响，许多员工推迟了休假计划。然而，美国硅谷一些科技初创公司的老板们已经通过增加假期来强迫员工休假，以避免员工疲劳。

7月26日，据美国媒体报道，数十年来，硅谷的科技初创公司一直以对员工的慷慨著称，包括工资、假期、津贴和福利。在“新冠”疫情席卷美国之后，大多数科技公司都在家办公，许多科技公司还为员工提供显示器、网络摄像头和其他设备以及心理健康服务的补贴。

目前，新冠疫情仍在世界各地发生，这意味着许多员工仍需要在家工作。工作和个人生活时间的模糊性可能会演变为无休止的面对屏幕的工作和连续的视频通话，不利于员工的心理健康和工作效率。因此，一些科技公司选择强制员工休假。

Chegg是硅谷的一家科技公司，其业务包括销售教科书和为学生提供在线家庭作业辅导。在2020年3月，当疫情刚刚导致家庭隔离时，公司要求员工在工作日历上标注自己的日常通勤时间，不要将这部分时间用于会议，但员工并没有注意到这一政策。

后来，该公司更进一步。今年4月，公司要求员工从下午2点开始禁止开会;6月后，公司取消了下午的禁令，改为每周五全天休息。这项政策暂定持续到8月底。

大多数员工在周五不工作，但一些员工仍然会利用这段时间来处理电子邮件或做一些与工作相关的任务，这些任务通常会被忽略。

Chegg的首席公关官希瑟·哈特罗·波特说:“管理团队真诚地希望他们将完全断开连接。”“我真的敦促我的团队不要工作。我们有无限假期的政策，但是没有人休假。”

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